Oriëntatie
Wat is je uitdaging
Bij een eerste kennismaking bespreek ik het probleem dat opgelost moet worden en luister naar jouw eigen ideeën hierover. Graag wil ik ook weten hoe de organisatie met de werkprocessen in elkaar steekt en wat de doelstellingen zijn. Over technische mogelijkheden en software oplossingen zullen we het zo min mogelijk hebben, het gesprek is er om elkaar zo goed mogelijk te begrijpen en duidelijk te krijgen wat je wensen zijn. Een vrijblijvend besprek is altijd raadzaam, in een vroeg stadium kun je allerlei mogelijkheden laten meewegen en kom je later niet voor onaangename verrassingen te staan. Daarnaast ben ik onafhankelijk en dit kan helpen om de juiste beslissingen te nemen voor het structureren van data in de toekomst. De adviezen na een oriëntatiegesprek zijn verhelderend voor de opdrachtgevers en alle betrokken medewerkers. Na het gesprek zal ik je een voorstel doen, dit kan leiden naar de volgende stap: Plan van aanpak. De oriëntatie is kosteloos en verplicht u tot niets. “Het is vaak ingewikkeld om de verbeteringen door een medewerker te laten uitvoeren, het kost meer tijd dan verwacht omdat er elke keer herschreven moet worden. Een specialist heeft de kennis en ervaring en dat is uiteindelijk goedkoper”